介護ワーカーズネットワーク





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介護に関するホットな情報

労働時間として認められるものは？
　～厚生労働省がホームヘルパーの労働時間について改めて通知～

　厚生労働省は、8月27日、労働基準法等の適用について「訪問介護労働者の法定労働条件の確保について」として大阪府に対し、市町村や関係団体等へ周知徹底するよう通知しました。すでに、01年4月、ホームヘルパーの利用者宅間の移動時間や業務報告書等の作成時間は労働時間として認められていますが、今回、労働時間として認定する必要があるとされたものは以下の通りです。介護労働相談Ｑ＆Ａにも付け加えていますので併せてご参照下さい。

(1) 利用者宅間の移動時間
(2) 業務報告書等の作成時間
(3) 待機時間
(4) 研修時間
(5) 休業手当について　

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＜その他の最新情報＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★７・３０「介護保険制度の見直しに関する意見」について
★介護保険制度見直しに向けての自治労の意見
★介護食品に共通マーク「ユニバーサルデザインフード」
★解雇ルール、初の法制化
★介護保険制度スタート後、初めての報酬の改定
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